 |
| Sp.P. Suzuki Public Company
Limited is the distributor of
SUZUKI motocycle nationwide (except14
provinces in the South). We gain
the billing upper than 5,000 million
baht/year. We require the enthusiasm
and high ability to join our team
of growth in the position as follow; |
|
| |
 |
| |
| 1. รองผู้อำนวยการฝ่ายขาย |
| หน้าที่ความรับผิดชอบ
: กำหนดกลยุทธ์การขาย วางแผนการสั่งซื้อ
และบริหารงานขาย |
| คุณสมบัติ |
- |
ชาย
อายุ 30 40 ปี |
| |
- |
วุฒิปริญญาโท
สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด
เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง |
| |
- |
มีประสบการณ์
5 ปีขึ้นไป (ระดับหัวหน้างานอย่างน้อย
2 ปี) |
| |
|
|
|
|
|
| |
| 2. รองผู้อำนวยการฝ่ายตลาด |
| หน้าที่ความรับผิดชอบ
: วางแผน วิเคราะห์ตลาด กำหนดกลยุทธ์การตลาดและวางแผนงานส่งเสริมการขาย |
| Qualification |
- |
ชาย
อายุ 30 40 ปี |
| |
- |
วุฒิปริญญาโท
สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด
นิเทศศาสตร์ เศรษฐศาสตร์
หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง |
| |
- |
มีประสบการณ์
5 ปีขึ้นไป (ระดับหัวหน้างานอย่างน้อย
2 ปี) |
| |
|
|
|
|
 |
| |
| 3. รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการ |
| หน้าที่ความรับผิดชอบ
: วางแผน วิเคราะห์ตลาด กำหนดกลยุทธ์การตลาดและวางแผนงานส่งเสริมการขาย |
| Qualification |
- |
ชาย
อายุ 35 ปีขึ้นไป |
| |
- |
วุฒิปริญญาตรีหรือโท
วิศวเครื่องกล อุตสาหการ
ไฟฟ้า หรือ บริหารธุรกิจ |
| |
- |
มีประสบการณ์
5 ปีขึ้นไป |
| |
|
|
|
|
|
| |
| 4. หัวหน้าแผนกบุคคล
(สรรหา-ว่าจ้าง) |
| Qualification |
- |
ชาย
/ หญิง อายุ 28-35 ปี |
| |
- |
วุฒิปริญญาตรี
งานด้านบริหารบุคคล รัฐศาสตร์
สังคมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง |
| |
- |
มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลอย่างน้อย
3 ปี |
| |
|
|
|
|
|
| |
| 5. เจ้าหน้าที่พัฒนาธุรกิจ |
| Qualification |
- |
ชาย
อายุไม่เกิน 30 ปี |
| |
- |
วุฒิปริญญาตรี-โท
สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด
เศรษฐศาสตร์ |
| |
- |
มีประสบการณ์ขาย
ด้านการตลาด อย่างน้อย 2
ปี |
| |
|
|
|
|
|
| |
| 6. เจ้าหน้าที่บริหารเขตการขาย |
| Qualification |
- |
ชาย
อายุไม่เกิน 30 ปี |
| |
- |
วุฒิปริญญาตรี
สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด
เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง |
| |
|
|
|
|
|
| |
| 7. เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการขายและกิจกรรม |
| Qualification |
- |
ชาย
/ หญิง อายุไม่เกิน 27 ปี |
| |
- |
วุฒิปริญญาตรี
นิเทศศาสตร์ การตลาด หรือศึกษาศาสตร์
หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง |
| |
- |
มีทักษะด้านการจัดกิจกรรมและสันทนาการ |
| |
|
|
|
|
|
| |
| 8. เจ้าหน้าที่พัฒนาศูนย์บริการ |
| Qualification |
- |
ชาย
อายุ 28-30 ปี |
| |
- |
วุฒิปริญญาตรี
สาขาคุรุศาสตร์ อุตสาหกรรม
/ วิศวกรรม ช่างยนต์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง |
| |
|
|
|
|
|
| |
| 9. เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูล |
| Qualification |
- |
ชาย
/ หญิง อายุ 21-27 ปี |
| |
- |
วุฒิปริญญาตรี
สาขาสถิติ คอมพิวเตอร์ หรือบริหารธุรกิจ |
| |
|
|
|
|
|
| |
| 10. เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม |
| Qualification |
- |
ชาย
/ หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี |
| |
- |
วุฒิปริญญาตรี
สาขาบริหารธุรกิจ นิเทศศาสตร์
การตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง |
| |
- |
มีทักษะด้านการบรรยาย
การอบรม เชิงการบริหารและการตลาด |
| |
|
|
|
|
|
| |
| 11. เจ้าหน้าที่ประสานงานขาย |
| Qualification |
- |
หญิง
อายุ 20-25 ปี |
| |
- |
วุฒิปริญญาตรี
สาขาบริหาร การตลาดหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง |
| |
|
|
|
|
|
| |
| 12. เจ้าหน้าที่ช่างบริการ |
| Qualification |
- |
ชาย
อายุ 21-27 ปี |
| |
- |
วุฒิปวช-ปวส.
สาขาช่างยนต์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
(ประจำที่รังสิต พุทธมณฑล) |
| |
|
|
|
|
|
| |
ทุกตำแหน่ง : สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี
ตำแหน่งที่ 1-6 : มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาญี่ปุ่น
ตำแหน่งที่ 4,6,7 : มีใบอนุญาติขับขี่
ตำแหน่งที่ 5-10 : สามารถปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ |
| |
|
